5 empresas tecnológicas con alta compensación basada en acciones (GOOGL, AMZN)

La compensación basada en acciones es común entre las grandes empresas, ya que alinea los intereses de propiedad con los intereses de los empleados. Las empresas de tecnología son a menudo empresas relativamente nuevas e inmaduras con fuertes perspectivas de crecimiento en comparación con las grandes empresas de otros sectores. Estas características hacen que la compensación de acciones sea atractiva tanto para los empleados como para la administración corporativa, porque permite a las empresas retener efectivo para financiar el crecimiento, mientras que los empleados pueden aprovechar la rápida apreciación del capital social. El rápido crecimiento también mantiene el contenido de los accionistas existentes, a pesar de la dilución de sus tenencias. Estas tendencias se reflejan en los resultados de algunas de las empresas de tecnología más grandes.

Alfabeto

Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOGL) se encuentra entre las empresas más grandes del mundo, con una capitalización de mercado superior a $ 500 mil millones, y su compensación basada en acciones se encuentra entre las más altas del mundo. La compensación de capital aparece en todas las principales categorías de gastos del estado de resultados de la compañía, que incluyen el costo de ingresos, investigación y desarrollo (I + D), ventas y marketing, y gastos generales y administrativos. Los premios de equidad totalizaron $ 2.7 mil millones en compensación basada en acciones en 2015, $ 2.2 mil millones en 2014 y $ 1.6 mil millones en 2013, que van desde 2.7 a 3.6% de los ingresos. La compensación ejecutiva de Alphabet se basa en un conjunto diverso de métricas que cubren el crecimiento, la estabilidad, la eficiencia, los rendimientos y el rendimiento del precio de las acciones. Si bien estos factores pueden influir en la compensación de capital total en cualquier año, las fluctuaciones en la compensación basada en acciones de 2013 a 2015 se atribuyeron principalmente al crecimiento de la plantilla.

Amazonas

Amazon.com Inc. (NASDAQ: AMZN) es la compañía de comercio electrónico más grande del mundo y está transformando la industria minorista global. El costo de ventas de Amazon no refleja la compensación basada en acciones, pero las adjudicaciones de acciones se reflejan en todas las categorías de gastos operativos. Estos gastos son especialmente importantes en la tecnología y el contenido, y en las categorías de cumplimiento. La compensación basada en acciones totalizó $ 2,1 mil millones en 2015, $ 1,5 mil millones en 2014 y $ 1,1 mil millones en 2013, que van del 1,5 al 2% de los ingresos. Amazon cree firmemente en otorgar acciones a los empleados en todos los niveles de la organización, otorgando acciones que se otorgan durante un período prolongado de tiempo. La equidad es el componente principal de la compensación ejecutiva, que está diseñada para otorgar desempeño a largo plazo. Las subvenciones consisten principalmente en acciones restringidas.

Microsoft

Microsoft Corporation (NASDAQ: MSFT) es una gran compañía de software que ha estado entre los líderes del sector tecnológico durante mucho tiempo. La compensación basada en acciones es un elemento de los gastos de I + D, ventas y marketing, generales y administrativos de Microsoft, y los premios generalmente se otorgan durante períodos de cuatro o cinco años. Los gastos de compensación basados ​​en acciones totalizaron $ 2.6 mil millones en 2015, $ 2.4 mil millones en 2014 y $ 2.4 mil millones en 2013, que van desde 2.8 a 3.1% de las ventas totales. Casi el 75% de la compensación ejecutiva consiste en adjudicaciones de acciones, la mitad de las cuales se basan en el rendimiento. Las métricas de desempeño consideradas son un amplio conjunto de fundamentos financieros, estadísticas de desempeño del mercado de acciones y otros factores similares.

Facebook

Facebook Inc. (NASDAQ: FB) opera la red social más grande del mundo y posee varias aplicaciones móviles populares. El gasto de compensación basado en acciones de Facebook es un elemento de cada categoría de gasto importante, aunque la I + D representa casi el 80% del total. Las recompensas de capital tuvieron un valor de $ 1.8 mil millones en 2015, $ 900 millones en 2014 y $ 1.6 mil millones en 2013, que van del 12 al 17% de los ingresos. La emisión de acciones restringidas no invertidas es un elemento importante de la estrategia de adquisición de Facebook, por lo que es un determinante importante de los gastos de compensación basados ​​en acciones. La expansión de la plantilla de los empleados también ha tenido un impacto importante en la compensación basada en acciones. La compensación ejecutiva de Facebook está fuertemente ponderada hacia la equidad en relación con sus pares, principalmente en forma de acciones restringidas. La compensación está determinada en gran medida por los indicadores clave de rendimiento, como los usuarios activos mensuales, la participación de los usuarios y el crecimiento de los ingresos.

Gorjeo

Twitter Inc. (NYSE: TWTR) es otra gran red social que depende en gran medida de la compensación basada en acciones. Los gastos de adjudicación de capital de la compañía se ubican en todas las principales categorías de gastos, especialmente I + D y ventas y marketing. La compensación basada en acciones fue de $ 682 millones en 2015, $ 632 millones en 2014 y $ 600 millones en 2013, que van del 17 al 90% de los ingresos. La creciente compensación basada en acciones se atribuyó a una mayor plantilla y la compensación de capital relacionada con la adquisición es un componente relativamente pequeño. La compensación de equidad de Twitter se compone principalmente de acciones restringidas. El noventa y nueve por ciento de la compensación ejecutiva se basa en el patrimonio, mientras que el 50% de la compensación se basa en el rendimiento.

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