Los fondos deberían rechazar más paquetes de pago de CEO: Encuesta (BLK, STT)

Una encuesta de Reuters / Ipsos a 1.024 inversionistas individuales encontró que el 56% de los encuestados quería que los mejores administradores de activos, como BlackRock Inc. (BLK) y Vanguard Group, ejercieran más presión sobre las empresas para controlar el pago ejecutivo.

Los proveedores de fondos mutuos más grandes poseen aproximadamente el 30% de las acciones corporativas de EE. UU., Y emiten votos por poder para acciones por valor de billones de dólares en nombre de inversores individuales.

Sin embargo, estos administradores de activos no votan en contra de los paquetes de pago de ejecutivos casi tanto como predeciría la encuesta de Reuters / Ipsos. Según una investigación realizada por Proxy Insight, las cinco empresas más grandes: BlackRock, Vanguard, Fidelity Investments, State Street Corp. (STT) y T. Rowe Price (TROW) votaron para aprobar los paquetes de pago el 96% del tiempo.

La encuesta solo contó las respuestas de los adultos que invirtieron en una de las cinco principales empresas y dijo que tenían al menos cierta comprensión de lo que hacen los administradores de fondos. Los entrevistados fueron entrevistados en línea entre el 22 y el 31 de marzo.

Una pregunta por separado, si los CEO de S&P 500 fueron pagados demasiado, muy poco o muy bien en 2014, no requería que los encuestados entendieran el papel de un administrador de fondos; El 59% dijo que a estos CEO se les pagaba demasiado.

Según el análisis realizado por AFL-CIO, un sindicato, los CEO de S&P 500 ganaron en promedio 373 veces más que el trabajador promedio en 2014, o $ 13.5 millones en comparación con $ 36,134. La proporción del año anterior fue de 331. En 1980, según una estimación de Bloomberg informada por la AFL-CIO, la proporción fue de 42.

Los accionistas de BlackRock han presentado una propuesta para los accionistas pidiendo a la compañía que elabore un plan para alinear sus prácticas de votación con su creencia establecida en el pago vinculado al rendimiento. BlackRock ha resistido el empuje. El CEO de la compañía, Larry Fink, ganó $ 25.8 millones en 2015.

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